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中小型企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化四大策略

發(fā)布時(shí)間:2015-08-24 文章來源:  瀏覽次數(shù):3648

關(guān)于人才網(wǎng)的搜索引擎優(yōu)化(此文只談百度優(yōu)化)一直以來都是SEO界的挫折,由于這類網(wǎng)站一直受到百度的人工干涉干與,不知道百度是為了自我利益仍是為了用戶利益做出這樣的舉動(dòng),但百度既然這樣做了,我們SEOER也就只能想辦法克服了。


1。網(wǎng)站的春秋,筆者發(fā)現(xiàn)凡是排名良好的人才網(wǎng)站都有著較長(zhǎng)的春秋,少則3年,多則5-10年,由此可見搜索引擎以為一個(gè)有著較長(zhǎng)網(wǎng)站春秋的網(wǎng)站是可靠的,是專業(yè)的,是可以信任的,所以其排名也是良好的,而這類網(wǎng)站的排名往往有著不可動(dòng)搖的排名位置。


2。優(yōu)秀主站的二級(jí)域名倍受青睞,筆者看到在一些地區(qū)優(yōu)秀主站的二級(jí)域名幾乎占滿了百度前10名的位置,而即使這些子站沒有良好的收錄和外鏈,也沒有良好的用戶體驗(yàn),依然可以獲得好的排名,由此可見,百度以為優(yōu)秀主站的權(quán)重可以傳遞給子站,主站權(quán)重越高其帶給子站的權(quán)重則越高,即使是個(gè)內(nèi)容頁也可能暫時(shí)取得良好的排名。


3。網(wǎng)站靈氣的更新頻率越顯重要,在優(yōu)秀的人才網(wǎng)站上天天都會(huì)有大量的招聘企業(yè)和求職者進(jìn)行信息發(fā)布,更新,而百度對(duì)人才網(wǎng)站的認(rèn)可,其更新頻率也應(yīng)當(dāng)起到了一定的作用;當(dāng)然,假如是采集來的信息就另當(dāng)別談了。


4。官方或有著官方化意味的網(wǎng)站排名有著絕對(duì)上風(fēng),大家應(yīng)該都發(fā)現(xiàn)了,一個(gè)地區(qū)的官方人才網(wǎng),即人才市場(chǎng)主辦的網(wǎng)站,不論其域名是 gov 仍是其它都可以很輕易的獲得好的排名,這可以以為是百度對(duì)政府網(wǎng)站的支持吧,實(shí)在想想也在情理之中。


5。網(wǎng)站的社會(huì)化影響對(duì)網(wǎng)站排名的作用越來越顯著,像一些人才網(wǎng)有著實(shí)體的招聘會(huì)或招聘報(bào),這類網(wǎng)站可以從搜索引擎之外或引導(dǎo)用戶通過搜索引擎搜索相應(yīng)樞紐詞來獲得流量,而據(jù)筆者觀察搜索引擎應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)行為,而使網(wǎng)站權(quán)重增高。


6。排名第一的人才網(wǎng)的位置很難動(dòng)搖,筆者發(fā)現(xiàn)排名第一的人才網(wǎng)不管百度怎么調(diào)整,如何更新,其第一的位置很難動(dòng)搖,似乎被固定了一樣,很可能與百度的人工干涉干與有關(guān)系。排在第二頁的人才網(wǎng)站想進(jìn)入第一頁成了一道坎,似乎百度把第一頁的人才網(wǎng)站與第二頁的人才網(wǎng)站看作不同級(jí)別的網(wǎng)站,這個(gè)情況與人的社會(huì)地位很相似,也很可能與百度的人工干涉干與有關(guān)系。

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