技能人員是難挨近的專家了，因為他們的常識看起來在某些范疇過于精深，而其他人卻是難以理解的。有時候技能人員是如此專業(yè)，以至于他們之間互相鉗制�？墒沁@并不能阻止你。除非你在查找營銷方面培訓技能人員，不然你的天然查找作業(yè)會很難做到位。

 

不管討論的是什么專家，把他們爭奪過來重要。不幸的是，對查找引擎營銷來說，大的應戰(zhàn)恰恰是每件事都是重要的。除非你說服了外圍團隊的每個成員把作業(yè)做好，不然查找營銷不會起作用。網(wǎng)站開發(fā)人員，信息架構(gòu)員，網(wǎng)站管理員，以及格局規(guī)矩的開發(fā)人員都是你下一步要同事的。

 

在天然查找營銷中，網(wǎng)站管理員是重要的技能人物。小規(guī)模網(wǎng)站里，或許由一個人擔任這個人物，若是大公司的話，其網(wǎng)站有幾十個網(wǎng)站管理員也不足為奇。網(wǎng)站管理員除了確保對訪問者有快速的響應，以及你的站點不宕掉，還有其他更多的事情。譬如設置URL名字和域名，他們就要處理負載均衡、決議由哪個服務器顯示哪一個網(wǎng)頁等許多其他的作業(yè)。

 

有些網(wǎng)站管理員被分配的使命關于天然查找營銷是非常重要的，所以要會集進行討論：

 

URL名字。網(wǎng)站管理員命名子域和域(例如WWW.子域名.域名.tom)，并且他們也經(jīng)常決議怎樣命名目錄(文件夾)，例如www.domain.com/目錄名。有些查找專家相信假如你的URL根據(jù)關鍵詞來命名會協(xié)助你的查找排名，但即便不是這樣，你也需要網(wǎng)站管理員協(xié)助你給URL命名。原因是：一旦一個網(wǎng)頁被命名為某個URL，你不會希望它變化——假如變化了，從其他站點連到這個網(wǎng)頁的鏈接就不能作業(yè)了，你的查找排名也會受到影響。