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| 發(fā)布時間：2015-05-05 文章來源： 瀏覽次數：3681 |
| 筆者初入交互設計行業(yè)，在工作的各種鍛煉中發(fā)現設計的 sense 是低級設計師最需要進步的方面。從前只是在書本或文章里接受理論教育，而在實操時才正在體會到交互設計師的職責與處境。在這里想跟各位分享下自己的想法主意，拋磚引玉求大神指點。 設計思維是核心競爭力 與視覺設計師、前端開發(fā)等職業(yè)比擬，設計思維可以說是交互設計師的核心競爭力。真正優(yōu)秀的交互設計師應該能通過自己的思索，用最恰當、最有效的方式去知足一個需求，而不只是原型的畫圖者。 大多數情況下，是否天然、簡潔、好用，可以作為交互方案評判尺度。但在設計實踐當中，這樣的評判尺度往往顯得比較籠統(tǒng)，以至在擬定方案時難以拿捏當中的輕重。此時，交互設計師要靠自身的設計思維來做判定，從而影響方案的質量。 設計思維的形成主要來自兩個途徑：一是自己實踐時的思索與反思，二是吸收別人的設計思維。即對自己的經驗和別人的經驗加以分析歸納，建立起一套知識體系。大神與菜鳥之間的差距就在于是否有自己的知識體系。對于筆者這類新手，想提高就需要多做設計、多看別人的設計并當真分析。 出稿方法論 經由一路摸爬滾打，小弟徐徐理出一套出稿的方法論。主要從交互設計師的角度出發(fā)，視覺設計師也有相似之處，歡迎拍磚。 1. 當面溝通需求，確保產品側與自己的理解一致。 從而避免中后期的返工與重復勞動。 2. 對需求要有自己的判定，匡助產品經理理清思路。應該對需求有自己專業(yè)的理解，確定角色、場景、任務，梳理信息架構及任務流程。 3. 區(qū)分任務層次，凸起主要操縱。 讓用戶用最短時間明白“我該做什么”。 4. 遵守交互規(guī)范，帶著腳鏈舞蹈。 認識交互控件的用法與局限，在此基礎長進行適當的立異與整合，靈活應對不同的需求。 5. 先做六十分，再做九十分。 為需求尋找性價比最高的交互方式，然后再增加不同凡響的地方，讓自己的設計更有亮點。 6. 提供多個解決方案。 為產品側提供多個建議或多個解決方案。向他們說明每個方案的優(yōu)劣，與他們一起選擇出最優(yōu)的一個。 7. “用手思索”，草圖交付。 不必急著出圖，前期可以先手繪草圖讓產品側了解大致效果。一旦有題目就能及早發(fā)現，避免無用功。 8. 設計要有理據，經得起推敲。 設計稿總會受到各方面的挑戰(zhàn)，出稿前需要仔細斟酌，每個細節(jié)都要有道理，才能得到產品側及自己的上級認可。 9. “斗爭的藝術”，好好 pk. 設計側與產品側對方案有意見不合時，應該向產品說明自己的考慮因素，也傾聽他們的想法主意。彼此了解之后權衡利弊，爭取達成一致意見。 10.情景還原，角色代入。 終極交付前要以用戶的身份體驗下自己的設計是否公道，假如自己都用著不爽就必需返工。 新人如何進步? 很多對交互設計感愛好的同學會問，如何作入行的預備和進步自己。 個人以為，入行前先要搜集專業(yè)經典書目來閱讀，如 About face、交互設計之路等，對專業(yè)有初步的了解，判定自己是否感愛好、是否適合投身本行; 然后就要實戰(zhàn)鍛煉，找公司實習、跟老師或師兄師姐做項目、打比賽，自己做些訓練作品，總之要有輸出; 工作后最好能跟一位導師學習，或是加入業(yè)界的組織，為自己營造專業(yè)的氛圍; 之后的進步需要自己積累與按期的總結，把實戰(zhàn)經驗沉淀下來成為自己的知識體系，才是真正的提高。包括小弟在內的新人們還有漫漫長路，需要長期堅持，以修成正果。 |
